Wensink biedt jou de mogelijkheid om je jaarlijkse bonus voor de aankomende vier jaar, nu al vast uitbetaald te krijgen.

Tot 31 januari 2024 kun je gebruik maken van deze regeling. Hierna gaat Wensink er vanuit dat je kiest voor de standaard uitbetaling via je bonus via de loonstrook.

Zonneplan kijkt graag met je mee! De elektrificatie is in volle gang, wat betekent dat het elektriciteitsverbruik toeneemt. In heel veel gevallen loont het om zonnepanelen bij te plaatsen.

Wensink wil haar nummer 1 positie op het gebied van goed werkgeverschap en duurzaam ondernemerschap vasthouden. Dit betekent dat we het werken voor en met Wensink elke dag nóg aangenamer willen maken.

Tot een bedrag van €5000 euro kun jij zonnepanelen kopen bij Zonneplan.

Jaarlijks maak je conform jouw arbeidsvoorwaarden aanspraak op een bruto bonus van €1500 euro per jaar. Hier blijft normaal gesproken op je loonstrook ongeveer 800 euro netto van over. Laat je dit over de aankomende 4 jaar uitbetalen dan verhoogt Wensink dit naar €1250 euro per jaar. Na belasting ontvang je verspreid over 4 jaar normaal gesproken ongeveer €3200 en met de zonnepanelen regeling dus €5000. We hebben dan nog niet eens gesproken over de flinke besparing op je energierekening.

Wensink heeft Zonneplan als partner geselecteerd om opvolging te geven aan deze speciale regeling. Speciaal voor de medewerkers van Wensink geldt nog extra korting van maarliefst €200.

Wensink betaalt nadat je met Wensink een overeenkomst hebt gesloten de factuur van de zonnepanelen tot €5000 euro aan Zonneplan uit. Kost jouw installatie meer? Dan stuurt Zonneplan jou een deelfactuur.

Wensink stelt met je een contract op die gelijk is aan een onderhandse lening. Deze ‘lening’ dien je dus terug te betalen. Doordat je dit slim met je bonustegoed doet, voel je dit dus niet in je portemonnee!

Nee. Als je bijvoorbeeld inwonend bent is het mogelijk om op de woning waar je staat ingeschreven de panelen te laten plaatsen. Hier ben je uiteraard zelf voor verantwoordelijk. Het is helaas niet mogelijk om zonnepanelen te plaatsen op een huurwoning.

Als je een jaartje jouw bonus niet haalt is dit niet erg. De regeling wordt dan met een jaar verlengd. Ook bestaat er de mogelijkheid om afspraken te maken rondom vakantiegeld en/of maandelijkse inhouding op je salaris.

Als je dienstverband (on)verhoopt stopt is er sprake van betalingsverplichting, zoals vooraf vastgelegd in onze overeenkomst. Uiteraard gaan we met je in gesprek om dit op nette manier op te lossen.

Zonneplan helpt je als er zich problemen voordoen rondom de installatie. Uiteraard is er gekozen voor de allerhoogste service standaarden en krijg je als medewerker van Wensink 10 jaar serviceplan.